企業誠信經營
為建立誠信經營之企業文化、落實誠信經營、積極防範不誠信行為，本公司已制定相關政策並據以執行，說明如下：
辦法制訂：
本公司已訂定「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」等規範禁止不誠信行為，禁止項目包括：提供或收受不正當利益、非法政治獻金、不當慈善捐助、侵害智慧財產權、從事不公平競爭、產品或服務損害利害關係人等行為，並要求各相關單位落實執行。
推動單位：
本公司以稽核室為負責誠信經營政策修訂與監督執行之專責單位。
工作職掌：
- 協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。
- 定期分析及評估營業範圍內不誠信行為風險，並據以訂定防範不誠信行為方案，及於各方案內訂定工作業務相關標準作業程序及行為指南。
- 規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，安置相互監督制衡機制。
- 誠信政策宣導訓練之推動及協調。
- 規劃檢舉制度，確保執行之有效性。
- 協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作，並定期就相關業務流程進行評估遵循情形，作成報告。
運作及執行情況：
- 已於公司網站揭露誠信經營政策。
- 已於公司網站公告獨立檢舉信箱及專線，112年度無涉及不誠信行為之情形。
- 112年度已完成對董事、經理人及受僱人之防範內線交易及誠信經營相關教育訓練宣導。
- 稽核室依據不誠信行為風險評估結果擬定相關稽核計劃，並做成稽核報告，於董事會報告內部稽核業務執行情形。
定期報告：
稽核室每年一次向董事會報告誠信經營遵行情形。
112年度誠信經營遵行情形已於112年12月21日向董事會報告。