公司治理原則

本公司建立公司治理制度，除應遵守法令及章程之規定，暨與證券交易所或櫃檯買賣中心所簽訂之契約及相關規範事項外，應依下列原則為之：

一、保障股東權益。

二、強化董事會職能。

三、發揮功能性委員會功能。

四、尊重利害關係人權益。

五、提昇資訊透明度。

董事會設置

達勝科技之公司治理架構係以董事會為最高治理單位與制定經營決策之中心。董事會受股東所託，其業務之運作執行除依照股東會決議外，亦遵循我國公司法、證券交易法、公司章程、董事會議事規範等相關規定，要求相關人員執行職務時，能秉於道德規範，防止有損害公司及股東利益之行為發生。

薪資報酬委員會設置

為健全本公司董事及經理人薪資報酬制度，爰依「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」之規定，於民國108年設置薪資報酬委員會。

審計委員會設置

審計委員會成員應以善良管理人之注意，忠實履行本組織規程所訂之職責，並對董事會負責，且將所提議案交由董事會決議。本委員會之運作，以下列事項之監督為主要目的：

一、公司財務報表之允當表達。

二、簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。

三、公司內部控制之有效實施。

四、公司遵循相關法令及規則。

五、公司存在或潛在風險之管控。

ESG永續委員會設置

本公司依「永續發展實務守則」中所揭櫫的各項方向與目標，逐步在企業內部推展落實，已於2019年正式成立「企業社會責任(CSR)委員會」，2021年更名為「ESG永續委員會」，由總經理擔任主席，轄下分別為四大功能群組，分別是公司治理、永續環境、社會公益和供應鏈小組，以利永續發展計畫之落實。